- ADMISSIONS ANALYSIS
- 입시분석실
2024가톨릭대 의예과
24학년도 총 모집인원은 93명으로 전년대비 변화는 없다
이 중 수시에 56명으로 전학년 대비 변화는 없다
전형별 지역균형 10명, 학생부종합 학교장 추천전형 25명, 가톨릭지도자추천전형 2명, 논술전형19명등
4개트랙으로 선발한다
이중 학생부종합전형은 단계별사정단계로 1단계(4배수):서류100, 2단계:1단계성적70+면접30 로 이루어진다‘
면접은 공통적으로 제출를 기반 내용의 진실성 및 가치를 확인하기 위한 개별면접으로 진행되며
평가영역에 있어 전공적합성, 인성, 발전가능성이다.
제출서류 내용 확인 면접 외에 추가 질문을 활용하여 의사로서 가져야 할 기본적인 인・적성 관련자질을 평가한다.
전형별 분석
1.지역균형
학생부교과전형으로 인·적성면접이 이루어지며 합/불합격 자료로만 활용된다
교과반영은 반영비율에 있어 학년별 가중치는 없다
-졸업(예정)자경우도 3학년 1학기까지 반영한다
반영교과목은 국어, 영어, 수학, 한국사, 사회(역사/도덕 포함), 과학으로 전과목을 반영한다
진로선택과목은 수학,과학교과 전과목의 성취도 환산점수반영한다.
최저기준
국.수(미/기하).영 과탐(2) 중4개합5 및 한국사4이내(탐구절사)/ 과탐2과목평균. 소숫점절사 반영한다.
2.학교장추천
고교별 추천인원은 1명이다.
단계별 선발로
1단계(4배수)서류종합평가100 %, 2단계:1단계70+면접30%이다.
서류는 학생부이며
서류평가요소는
학업역량(35%), 전공(계열)적합성(30%), 인성(20%), 발전가능성(15%)로
학생부에 나타난 지원자의 인재 역량을 평가요소에따라 종합·정성 평가한다.
면접평가요소는
전공(계열)적합성(50%), 인성(30%), 발전가능성(20%)로
학생부나타난 지원자의 인재 역량을 평가요소에따라 종합·정성 평가한다.
평가방법은
지원자의 제출서류 내용의 진실성 및 가치를 확인하기 위한 인·적성면접 포함하여 개인별 20분 내외 면접 평가, 상황 숙지를 위한 시간은 별도로 부여할 수 있다.
3.가톨릭지도자추천전형
전형방법 및 서류평가요소/면접평가요소에 있어 학교장 추천전형과 동일하다
수능최저기준에 있어서도 미 적용이다.
4.논술전형
논술고사는 100분으로
문항수 2~ 4문항, 유형은 수리논술이다
출제경향은
• 고교 교육과정의 범위와 수준에맞는 문제 출제
• 고교 교육과정 범위 내의 수리적혹은 과학적 원리를 제시하는 제시문을 활용하여 문제를 올바르게 분석하고 해결하는지를 평가 한다.
5.수능최저기준
카톨릭추천자전형을 제외 하고 적용한다
학교장추천/논술전형은 동일하게 => 국어(화법과작문/언어와매체), 수학(미적분/기하),영어, 과탐(2과목 평균) 중3개 영역 등급 합 4 이내 및 한국사 4등급 이내 이다
지역균형은 =>국어(화법과작문/언어와매체), 수학(미적분/기하),영어, 과탐(2과목 평균) 중 4개 영역 등급 합 5 이내 및 한국사 4등급 이내1이다.
탐구영역 반영방법: 2과목 등급 평균을 소수점 첫째 자리에서 버림하여 반영한다.
6.평가요소 반영비율(%) 평가항목
학업역량: 학업을 충실히 수행할 수 있는 기초 수학 능력
• 학업성취도
• 학업태도와 학업의지
• 탐구 활동
-전체적인 교과 성취도 및 성적 추이
- 자기주도적 학업태도 및 의지
- 교과를 통한 지식의 확장 능력
- 교과 관련 탐구활동 참여 및 성취
전공(계열)적합성:지원 전공(계열)과 관련된 분야에 대한 관심과 이해,노력과 준비 정도
• 전공(계열) 관련 교과목 이수 및 성취도
• 전공(계열)에 대한 관심과 이해
• 전공(계열) 관련 활동과 경험
- 지원 전공(계열) 관련 과목 성취도
- 지원 전공(계열)에 대한 올바른 이해
- 지원 전공(계열)에 대한 관심과 노력 정도
- 지원 전공(계열) 관련 교과/비교과 활동
인성:공동체 일원으로서 필요한바람직한 사고와 행동
• 나눔과 배려
• 협업능력
• 소통능력
• 도덕성
• 성실성
-봉사활동을 통한 공동체 기여 정도
- 타인에 대한 공감 및 소통 능력
- 협업을 통한 공동체 기여 정도
- 규칙 및 기본 의무 준수 정도
발전가능성:현재의 상황이나 수준보다질적으로 더 높은 단계로 향상될 가능성
•리더십
•자기주도성
•경험의 다양성
•창의적 문제해결력
-자신과 공동체의 상생 발전을 도모하기 위한 구체적인 행동과 경험
-학교 활동 속에 나타난 주도적 태도
-다양한 활동 참여도
-문제해결을 위한 적극적, 창의적 노력
7.면접
. 면접방법 : 제출서류(학생부)내용의 진실성 및 가치를 확인하기 위한 개별면접
{추가}인.적성면접문항
학생부종합(학교장추천전형) 면접평가에서는, 상기의 평가요소별 제출서류 내용 확인 면접 외에 아래와 같은 추가 질문을 활용하여 의사로서 가져야 할 기본적인 인・적성 관련 자질을 평가함
※ 2분 동안 제시문을 읽고 8분 이내로 면접관에게 답하시오.
원격의료(Telemedicine)는 일반적으로 원거리에서 정보통신기술(Information & CommunicationTechnology, ICT)을 활용하여 의료서비스를 제공하는 것을 의미한다. COVID-19 대유행 이후 전 세계적으로 이용이 증가함에 따라 원격의료 시장이 더욱 빠르게 성장하는 계기가 되었다. 우리나라는 2002년 의료법 조항을 신설하여 의사-의료인 간 원격의료를 허용하였다. 의사-환자 간원격의료를 금지하였으나, COVID-19 유행 이후 2020년 2월 의료인 및 환자의 감염예방을 위해 의료기관에 대한 제한 없이 의사가 안전성이 확보된다고 판단하는 경우, 전화 상담 또는 처방을 할 수 있도록 한시적 특례를 인정하였다. 비대면 진료 건수는 아래 그림과 같이 2년여 만에 150배 증가하였다. |
[질문 1] ICT 기반의 원격의료 서비스에서 사회 계층 간의 차이로 고려되어야 하는 요소를 설명해보시오.
[질문 2] 원격의료제도 확대로 인해 예상되는 장단점을 설명해보시오